A Universidade Michigan, fez uma pesquisa, e revelou que mães ainda sofrem com o mercado de trabalho. A diferença entre as mulheres que têm filhos e as que não tem cresceu muito nos últimos anos, principalmente nos Estados Unidos.

Entre 2006 e 2014, a diferença de salários entre elas subiu para até 15% menor, mesmo elas tendo o mesmo cargo, mesma experiência e educação. Para quem tem 2 ou mais filhos, a diferença é ainda pior, entre 13% e 20%.

Esta triste realidade persiste mesmo com o número de mães no mercado de trabalho ter aumentado para 70% em 2015.